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Directeurs de femmes d'Afro-américain
Centre pour l'étude économique des femmes
Chacun aime l'idée de travailler pour elles des individus, de diriger leur propre compagnie, de avoir des ouvriers sous eux, d'appeler les projectiles et de contrôler des capitaux. Les statistiques prouvent que les femmes d'Afro-américain aiment l'idée, selon une étude récente du centre pour l'étude économique des femmes, entreprises de lancement de femmes d'Afro-américain à un taux quatre fois la moyenne nationale, et elles possèdent tout des magasins et des restaurants de beauté aux boutiques, aux entreprises de conseil, aux stations de radio, aux agences de publicité et aux stations thermales de santé. L'intérêt des femmes d'Afro-américain pour l'esprit d'entreprise a toujours eu de plus grands résultats que des femmes d'autres courses. Quand vous pensez à des directeurs de femmes d'Afro-américain pensez à la marcheuse de Madame C.J., à la Cathy Hughes, à la Suzanne de Passe, à la Queen Latifah, au Tracey Edmonds, au Kimora Lee Simmons et à l'Oprah. À partir de 2004, les femmes afro-américains ont possédé les 415.000 sociétés environ. Ces entreprises emploient presque 254.000 personnes et produisent d'un total de $19.5 milliards annuellement.
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Oprah Winfrey
Oprah Winfrey est le plus connu, peut-être, pour son unique, le modèle irrésistible et les révélations personnelles comme présentateur d'une émission-débat sur l'Oprah Winfrey montrent, vu par 21 millions de téléspectateurs par semaine, dans 105 pays. Une femme d'affaires judicieuse et responsable, Oprah parlayed son succès initial dans la télévision dans nombreux d'autres entreprises, y compris la création de sa propre compagnie de production qui maintenant possède et produit son exposition d'entretien. Les directeurs de femmes d'Afro-américain ne viennent pas plus grand qu'Oprah. En dépit de son contact maintenant légendaire de MIDAS - renommée, puissance, et ressort de richesse pratiquement de tous ses projets - Oprah a un point de vue différent de son statut, pour elle, succès « obtient au point où vous êtes absolument confortable avec vous-même… pour avoir le genre de force interne et de courage interne qu'il prend pour indiquer, « non, je ne vous laissera pas me traiter de cette façon » est au sujet de ce que le succès est tout. »
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